2024 Autor: Leah Sherlock | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 05:33
Seda tüüpi epistolaaržanr on meie riigis üsna noor. See võlgneb oma sünni meie äri läänemeelsele ümberkorraldamisele ja loomulikult e-postile. Hüvastijätukiri kolleegidele on psühholoogiliselt oluline. Selle on kirjutanud inimene, kes lahkub oma koh alt, nagu öeldakse, "heas mõttes": pensionile jäädes või tulutoovale karjäärile üleminekul teise ettevõttesse. Sellise kirjaga visandab ta enda jaoks justkui oma karjääri eelmise etapi lõppemist või tähistab oma töötegevuse viimast verstaposti. See on tänukiri, "tükike inimlikku soojust", "head soovid" endistele kolleegidele, pilk läbitud teele "väljastpoolt".
Nõus, seda koostatakse harva. Kuid ikkagi juhtub, et inimesel on raske seda kirjutada. Siinne olukord on paradoksaalne. Tunnetest ja mõtetest piisab kümnele kirjale, aga kirjutada on vaja üks lühike. Mida täpselt kirjutada, sest me räägime aastatepikkusest koostööst, laiast valikust töödest, ülesannetest, inimsuhetest?
Proovime vastata. Kui läheme klassikalise plaani järgi, siis on välja toodud neli punkti: kaebus, teave vallandamise kohta,koostööavaldus, tänu ja soovid. Hüvastijätukiri kolleegidele sisaldab igas ül altoodud lõigus ligikaudu 1-2 lauset. (Mida lühem ja mahukam on tekst, seda paremini see meelde jääb.)
Vaatame sisu lähem alt. Loomulikult peaks kolleegidele saadetud hüvastijätukirja tekst algama võimalikult sooja ja mitteametliku pöördumisega. Sinu meili teel saadetud sõnumit näevad inimesed, kellega tegid ühist asja, keda aitasid, kes vajadusel Sulle midagi soovitasid. Neil on hea meel näha ebatavalist ja isiklikku veetlust. Võib-olla jääb üks neist tulevikus teie sõbraks.
Järgmiseks öelge ametlikul toonil lühid alt oma lahkumise põhjus. Emotsionaalsus pole selles kirjutamise etapis soovitatav. Töötajad peaksid nägema vallandamise ametlikku versiooni, seega on soovitav, et see oleks kooskõlas vallandamismääruse sõnastusega, mitte rohkem. Hüvastijätukiri kolleegidele selles etapis kinnitab ainult teie objektiivsust.
Hüvastijätukirja järgmine etapp on kokkutoomine. See on teie sõnum kaastöötajatele, et nad tunneksid oma kogukonda koos teiega. See on loogiline ja mõistlik. Teid seob aastatepikkune koostöö, mis on mõeldamatu ilma vastastikuse mõistmiseta. Apelleerite sellele omadusele, pidades meeles ühistegevuse peamisi verstaposte. Hüvastijätukirja kolmas punkt on psühholoogiliselt oluline. Peaasi, et kaastöölisi ükskõikseks ei jäta. Oluline on sinu nägemus ühise töö positiivsest, meeskonnatöö tunne.vaim.
Ja lõpuks punkt, mis lõpetab lahkumiskirja kolleegidele, kõige soojem ja sõbralikum. See peaks kõlama teie siiras tänu ja parimad soovid inimestele, kes on teie kõrval olulisel perioodil teie elust. Pidage meeles parimat, aitäh. Soovige seda, mida soovite endale, neile inimestele, kes jätkavad "selle tööga" pärast teie lahkumist.
Noh, kas sa oled kirja juba koostanud? Täname teid tähelepanu eest sellele tagasihoidlikule artiklile. Meil on hea meel, kui see oli teile kasulik. Võtke vastu meie parimad soovid teie edasiseks tööks ja eluks!
Nagu praktika näitab, on suurtes ettevõtetes populaarne lahkumiskiri kolleegidele, mis võimaldab objektiivsetel asjaoludel öelda "hüvasti" isegi nende inimestega, kellega pole võimalust enne vallandamist isiklikult hüvasti jätta..
Soovitan:
Mis on kapital? See on killuke sajanditepikkuse minevikuga arhitektuurist
Pealinn on iidsetest aegadest meieni jõudnud suurepärase arhitektuuri vaimusünnitus. Mis on kapital, miks see loodi ja milline on selle roll meie kaasaegses elus? Kõik see - meie väikeses artiklis
Kunstnik Dmitri Kustanovitš: modernsuse killuke
Möödunud sajandite artistid jätsid maha hiilgava pärandi, millest asjatundjad laulavad siiani. Aeg aga möödub ja sünnivad uued talendid, kes avastavad teisi, erinev alt varasemast kunstisuundi. Miks ja millega täpselt suutis kaasaegne kunstnik Dmitri Kustanovitš võita maailmakuulsuse?
